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Épargne salariale
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L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein de certaine entreprises qui permet aux salariés d’être associé financièrement à leur entreprise et/ou de se constituer une épargner avec l’aide de celle-ci
Elle regroupe trois procédés juridico-financiers comme la participation aux bénéfices, l’intéressement et les plans d’épargne salariale. Ils sont tous trois exonérés de cotisations sociales et d’impôt.
C’est l’inverse d’une épargne entreprise.
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